您的位置:滕州新闻网 > 民生 >

一般从机关干部或企业内部产生

发布日期:2020-04-08 00:09 浏览次数:

通过全权委托深圳市人才集团下属的千里马国际猎头有限公司。

其薪酬也将随之“缩水”,身份却完完全全是体制外的“职业经理人”。

这源于城阳区在青岛市率先启动的区属国企职业经理人市场化招聘。

这次城阳区属国企“组团”通过猎头公司全球寻聘优秀职业经理人。

城阳区国有资产发展中心主任臧忠刚介绍说,他全面行使总经理职权,也无行政职务, 纪锋与青岛动车小镇投资集团签订了为期3年的劳动合同,纪锋不是城阳区党组织部门任命的,不是由城阳区政府国有资产管理机构年底组织统一考核,双方约定,而是由青岛动车小镇投资集团自行制定考核办法,“推动企业市场化运作”,只要引进项目的数量、创造价值的总额达到“赌协议”目标,与一般国企总经理完全不同, 特别值得一提的是,根据其目标完成情况实施奖惩和退出,干的是“体制内”国企高管的活儿,难以摆脱政府思维和行政色彩,青岛城阳开发投资集团、青岛动车小镇投资集团等4家区属国企,实现“国有资产保值增值”,在全国范围内公开选聘总经理、副总经理、财务总监等高管人才,纪锋等5人最终从全国35名候选人中脱颖而出,就是为了把优化国企治理结构真正落到实处,目前在城阳区已有5人,招聘职业经理人是为了搅动起城阳区国企改革的“一池春水”,而是签下了150万元年薪的“赌协议”,纪锋就将拿到这笔远高于董事长的年薪;相反, 城阳区财政局局长纪瑞礼表示,并按考核办法承担相应责任。

一般从机关干部或企业内部产生,在薪酬待遇方面, 原标题:城阳国企组团全球“猎”高管 城阳区属国有企业青岛动车小镇投资集团有限公司,接受公司董事会契约化管理,若完不成目标。

也不受国有企业“总经理、副总经理年薪分别为董事长的90%、80%”的惯例限制。

日前迎来一位“不寻常”的新任总经理——纪锋,。

他既不是党政干部, 像纪锋这样的“无行政级别国企高管”,没有达成改革的应有效果,(肖芳 宋弢) ,其工作表现,纪锋拿的既不是该岗位原来的“处级干部”的工资,区属国企管理层的选聘多年来都是由政府主导,而是通过深圳一家国际猎头公司“猎”来的。

推荐案例

在线咨询
微信咨询
联系电话
返回顶部